薪酬绩效高级主管 7-11k·13薪
西安 1-3年 统招本科
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年终奖金 发展空间大 岗位晋升 带薪年假
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焦女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 薪酬管理
  • 薪酬调研
  • 薪酬战略
  • 人力成本分析
  • 绩效管理
  • 薪酬激励
  • 岗位配置招聘
  • 高级管理团队
  • HRBP
  • 薪酬设计
岗位职责: 1、根据公司战略和人力资源整体解决方案,负责公司的薪酬、激励、福利政策的制定、测算、调整实施; 2、根据公司业务发展和绩效管理完善情况,负责公司绩效管理体系的建立、修订,并组织实施; 3、负责公司年度人工成本预算,根据公司业务发展需要,提供区域市场薪酬对比分析报告及公司薪酬制度合理化建议; 4、基于公司业务发展情况,协助开展内部横向部门间沟通协调、纵向各事业部间沟通协调,制定公司薪酬、绩效待遇标准; 5、负责公司薪酬、绩效制度的培训和解答,并指导解决业务端的疑问、争议等; 6、负责绩效考核的数据收集和整理。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上大型企业人力资源工作经验,其中2年以上岗位配置招聘,1年以上任薪酬经理/主管以上职级的工作经验; 3、熟悉现代企业的薪酬战略、薪酬管理体系,了解人力资源信息化; 4、熟练掌握各种带薪年假、高温补贴等福利政策,精通薪酬分析、人力成本分析; 5、熟悉绩效设计及管理,熟练掌握各种绩效工具; 6、具备优秀的沟通能力、组织协调能力,了解现代企业人力资源管理、能够就薪酬激励问题给出整体解决方案; 7、有同行业或大型企业HRBP经验者优先; 8、无证书要求。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

陕西万众物业服务成立于2016年11月,注册资金500万元,隶属于陕西万众控股集团有限公司,陕西万众控股集团有限公司10年只做匠心产品,从开发、产品、配套所有环节的硬件标准都是只为城市财富阶层专属打造,而万众物业以“酒店式管理 管家式服务”对物业服务全面升级。管理项目涵盖住宅、写字楼、商业、别墅等高端项目,为我们的业主营造一个“安全、舒适、温馨”的生活、购物及办公环境。 目前管理项目有: 项目:万众国际、曲江玫瑰园、雁栖玫瑰园、曲江流光云谷、德闳学校、流光里、玫瑰庄园、集团办公楼; 案场:松生活馆、高新望云松间、半山松间、长安云缦玫瑰园、高陵麓栖玫瑰园等。
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