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- 职位介绍
- 岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定、执行和监控，确保招聘目标的达成。 2. 负责招聘渠道的开发和维护，如招聘网站、猎头公司、社交媒体等。 3. 负责招聘活动的组织和实施，如校园招聘、招聘会等。 4. 负责候选人的筛选、面试、评估和录用工作。 5. 负责员工入职培训的策划、组织和实施，确保培训效果。 6. 负责培训课程的开发和更新，提高培训质量和效果。 7. 负责员工培训需求的调查和分析，制定年度培训计划。 8. 负责培训资源的整合和管理，如内外部讲师、培训场地等。 9. 负责培训数据的收集、整理和分析，为培训效果提供数据支持。 10. 负责与各部门沟通协调，确保招聘和培训工作的顺利进行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上招聘或培训工作经验，熟悉招聘和培训流程和方法。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
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