【资深新媒体运营招聘】_百联招聘信息-猎聘

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招聘主管 · 百联

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职位介绍: 岗位职责 1.基于平台定位及品牌营销策略，搭建品牌传播媒体矩阵，负责自媒体账号内容的定位、策划及运营； 2.围绕各内容平台，制定品牌的内容策略，结合业务和项目需求策划内容传播方案，并落地执行相关内容生产工作； 3.紧追热点与实时，结合内容平台的营销玩法，打造破圈内容作品，提升品牌曝光及用户关注度； 4.与PR、整合营销等紧密配合，与各平台达人及媒介资源深度建联，做好各营销节点的直播规划、内容传播方案及落地执行； 5.负责日常数据、流量分析并制定相关增长策略及运营计划，沉淀相关方法论。任职要求 1.3年及以上新媒体内容相关工作经验，有成功0-1品牌自媒体运营经验优先； 2.有较广的媒介关系和商务谈判能力，有丰富的KOL媒介资源，与相关大V、KOL有直接商务合作经历优先； 3.熟悉各种文案形式，具备出色审美鉴赏力及内容创作力；有创意、有网感、脑洞大、善于洞察，有强烈的创作热情； 4.熟练运用主流社交媒体工具，有短视频及直播运营经验，具备独立运营和数据分析能力，有较强的流量增长和获客能力以及平台趋势热点的挖掘能力； 5.良好的沟通能力与执行能力，善于学习，抗压力强。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

百联集团为了适应电子商务浪潮的到来，于2015年组建了百联全渠道电子商务有限公司。作为一家具有国企背景、同时又高度市场化的互联网公司，全渠道公司背靠百联集团丰富的线下零售资源，于2016年5月19日正式上线“i百联”平台，开启全渠道新零售模式。经过几年的发展，百联全渠道已成为中国网络零售百强企业，拥有近2000万“百联通”会员。目前，公司正从“多业态电商平台公司”向“消费生态数字化科技服务公司”转型。公司将继续依托集团的多元化业态和近4000家线下门店，运用互联网技术，围绕“引流、转化、交易、交付、售后”五个业务环节，以及“商品、供应链、体验”三大商业核心要素，推动百联零售业务在商业模式、核心能力及管理机制上的建设和创新，努力为消费者提供触手可及的品质生活。公司将持续推进“全面数字化转型”的战略布局，以线下门店为中心，为周围3公里范围内的社区居民提供更为便捷、高质的本地生活服务，通过科技赋能推动集团零售业数字化进程。

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