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- 职位介绍
- 工作职责： 1、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 2、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问; 3、负责员工的人事纸质和电子档案管理，数据维护、审核、清理与销毁工作; 4、协助策划公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度； 5、协助解决公司内部劳动纠纷，建立员工与公司和谐用工关系，规避用工风险； 6、领导交办的其它事情。 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备一年以上员工关系相关工作经验，接受学习能力优秀的毕业生 3、工作积极主动、认真踏实，熟练使用办公软件 4、较强的服务意识、学习能力，协作精神，沟通能力。 5.具备一定的英语水平能力，能和外籍人士进行基础的沟通优先
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