【薪酬绩效专员/助理招聘】_瑞德丰精密招聘信息-猎聘

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瑞德丰精密

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职位介绍: 岗位职责： 1.根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理； 2.设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议； 3.协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理； 4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持； 6.完成领导交办的其他工作。职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商、会计等相关专业； 2.有2年以上大型上市企业薪酬、绩效实务独立操作经验，有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先； 3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法； 4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、数据分析能力、执行力，能承受较大工作压力； 5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识，能够有效地与员工、经理和董事会进行沟通； 6.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业

公司简介

瑞德丰精密技术有限公司始于2006年，是公司全体同仁匠心打造的现代化高精密制造企业。经过多年的稳健发展，瑞德丰现在已成长为一家集研发、生产、销售与技术服务为一体的高新技术企业。公司目前拥有新能源各领域专业人才数千人，在江苏常州、广东深圳和东莞、四川宜宾等地均建设有标准化生产基地，配备行业先进的自动化生产线，同时在福建宁德建有24小时销售服务中心，为全球客户提供新能源动力电池精密结构件产品和技术整体解决方案。

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