【德邦诚聘分部经理招聘】_德邦快递招聘信息-猎聘

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招聘组高级经理 · 德邦快递

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职位介绍: 工作职责： 1.负责车辆安全检查、6S等工作. 2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作. 3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作. 4.在收派过程中收取运费及代收货款. 5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接. 6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐. 7.对快件进行代收货款,服务补救货物理赔现场第一手资料的收集. 8.开发收派区域内新客户,维护老客户. 9.解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务. 10.主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作. 11.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章、异常进行简单处理，确保车辆人员安全。 12.保证客户快件不受损失，维护公司利益和声誉不受侵害。德邦快递欢迎离职员工重返公司任职资格： 1.高中以上学历，1年以上销售经验或同行业经验； 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力； 3.对物流快递行业了解深入，并愿意在行业内深入发展；； 4.具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户，有成功的客户案例，有家居、家具、大小家电、快消、服装等行上班时间：工作时间10小时，月休6-7天工资待遇：工资构成：月薪8000-18000元，月休6-7天（证明同行从业经验者可申请薪资面议）各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴，交通补贴等。工资计算方式：底薪+各项补贴+满勤奖+贡献奖+部门奖金；奖金上不封顶。福利： 1、综合工资：月薪8000-18000元，月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。岗位优势：工作地点自由无限制:完成下发拜访任务即可自由安排。就近分配可安排:可根据居住地就近分配站点，在家附近上班。上市企业有保障:签订正规劳动合同，广州缴纳当地五险一金

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年10月，公司已开设8,257多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有运输车辆10,000余台，全国转运中心总面积超过124万平方米。

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