人事课长 8-10k
重庆-渝北区 5-10年 本科
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吴女士 14小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 商业管理
  • 岗位配置招聘
  • 人才发展
  • 制造业
  • 人力资源经验
1.制定公司人力资源需求计划,根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位,负责公司招聘、录用、人才引进等工作; 2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作,协助建立公司人才培训发展体系并组织实施; 3.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 4.负责公司各部门考勤、薪资的核算; 5.组织、策划公司文化活动,丰富公司文化内涵,定期对一线人员进行沟通和访谈,掌握员工动态; 6.部门其他人力资源及行政工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,行政、人力资源或工商管理专业优先。 2.5年以上制造业人力资源工作经验,需要有制造业招聘渠道工作经验。 3.具备良好的协调沟通能力、数据分析能力、计划和组织能力,有较强的公文写作能力、团队协作能力、责任心及执行力。 4 .认同公司企业文化,有大局观,品行端正,爱岗敬业。
其他信息
行业要求:全部行业

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