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人力资源经理 · 碧桂园服务
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职位介绍
  • 组织发展
  • 薪酬激励
  • 薪酬战略
  • 薪酬管理
  • COE
工作地点:广东省佛山市顺德区(广佛交界处,距离广州南站高铁站15分钟车程) 岗位职责: 1、薪酬体系:根据公司战略目标、业务发展及行业市场环境,设计符合公司发展且具竞争力的薪酬体系。 2、激励机制:研究和制定公司短、中、长期激励机制,通过合理的激励机制,激发员工潜能,发挥员工能力。 3、组织发展:根据公司战略规划,从业务角度评估组织需求,进行组织、权责、岗位体系设计,提升组织效能,满足组织需求。 4、持续改进和优化:根据公司业务发展,员工反馈意见,持续优化薪酬激励体系,完善管理机制。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源专业理论知识扎实,有5年及以上领域工作经验,了解行业内的实践和成功案例; 2、具有较强的系统规划、协调沟通、数据分析能力; 3、具有创新思维,责任心强; 4、有知名人力咨询公司组织发展和薪酬激励管理的工作经验者优先。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

碧桂园服务控股有限公司(简称“碧桂园服务”,股票代码HK.6098)创立于1992年,是中国物业管理协会名誉副会长单位,于2018年6月19日正式登陆港交所。经过28年的稳健发展,公司业务涵盖住宅、商业、写字楼、产业园、学校、公园及公建等多种业态,聚焦发展大物业管理和大社区服务,致力成为国际新物业服务集团。截至2019年12月31日,公司遍及中国31个省、市及自治区的350多个城市以及海外地区,合同管理总面积约为6.85亿平方米,超5.4万人的服务团队为近346万户业主提供专业细致的社区服务,让服务成就美好生活。 秉持“急业主所急,想业主所想”、“一切以业主为中心”的服务理念,公司完成英国标准协会(BSI)三大认证,并持续创新服务体系,强调精益管理。同时,公司积极推动服务+科技智能化升级,拥有5项专利、5项高新技术产品、58项软件著作权,推出行业内基于「AI+物联」的人工智能全栈解决方案产品体系,提供一套完整的智慧社区解决方案,让智慧真正落地社区。 碧桂园服务位居中国物业服务百强企业前三,荣膺“2020中国物业服务百强企业经营绩效前三”、“2020中国物业服务百强企业服务规模前三”、“2020中国上市物业服务企业综合实力前三”等多项殊荣,品牌价值达104.81亿元,业主满意度超98%。 作为中国社区服务领导品牌,碧桂园服务以业主需求为核心,依托强大的线下服务体系,整合社区商业资源,致力成为全周期社区生活服务整合运营商,围绕社区成熟发展周期、业主家庭成长周期和房产价值周期,为业主提供全方位的社区增值服务,体验社区服务的美好。 公司倡导“温度、精彩、情怀"的和美社区,提出“0.5幸福”社区文化价值主张,通过为业主提供温馨的社区氛围、精彩的社区活动和丰富的社群社交,构建5H特色社区文化体系,让广大业主真切感受社区生活的幸福与美好,现已孵化数百个活跃的业主社群,每年开展超10,000场社区活动,业主社群已经成为碧桂园社区一道独特的风景线。
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