智能座舱产品开发高级工程师(J19291) 15-25k·15薪
芜湖-弋江区 5-10年 本科
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招聘经理 · 奇瑞汽车
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职位介绍
  • 设计开发
  • 试验测试
  • 仪表板
  • 仪表
  • 智能座舱
职责描述: 1、教育及专业:本科及以上,汽车、机械专业方向; 2、工作经验要求:从事汽车电器相关开发工作5年以上,智能座舱、仪表、音响系统等方向; 3、身体状况要求:健康。 4、资质/素质要求: ①掌握汽车电器相关国家标准和法规,熟练掌握电器系统的性能要求和关联系统的影响; ②熟悉整车开发流程,了解电器系统布置要求等; ③熟悉APQP、PPAP、DFMEA、设计变更控制流程; ④熟练使用本专业设计开发所需各类软件及常用办公软件(CANOE\CANAPE\Catia\CATIA\CAD\OFFICE办公软件等); 5、其他要求:学习能力强,具有较强的沟通协调能力,设计方案的分析能力。工作认真负责,思路清晰,目标明确,团队意识强,抗压能力强,了解车载电子产品,有座舱相关经验者优先; 任职要求: 1. 部件设计及图纸维护: 为了使开发方案得以实施,在工程师的指导下进行电器部件布置图、数模、二维图纸设计、确认、发放和维护。 2. 确认座舱零部件开发商、签定协议: 为了确保开发工作计划,在工程师的指导下,根据不同等级车型和采购部共同确定产品的开发商,按照产品开发的时间节点签订产品技术协议。 3. 制定座舱产品开发状态表和设计输入文件: 根据整车配置,确定座舱零部件的布置方案,明确技术要求及技术参数,功能定义、插接件型号、引脚定义与其他件配合等。 4. 制定工作计划并实施: 为了根据公司的产品或者项目开发计划及本科室相应的工作计划,制定自己的工作计划,并在主管的领导下组织实施。 5. 专利和3C: 协助设计师完成座舱零部件的布置、结构、外观、新技术、实用技术专利的申请以及3C认证。 6. 样件检测及验证: 座舱零部件手工样件检验、装车验证、功能测试、状态的确认以及改进。 7. 设计认可: 座舱零部件工装样件的PPAP资料的搜集、整理、ESO认可。 8. 现生产的维护及持续改进: 对现生产维护,保证现生产部件状态的稳定、有序进行和根据客户反馈和对座舱零部件及其工作环境的分析对系统进行持续改进。负责设计产品试制配合工作,完成设计验证和问题整改。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日。公司成立20年来,始终坚持自主创新,逐步建立起完整的技术和产品研发体系,产品出口海外80余个国家和地区,打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌。同时,旗下两家合资企业拥有观致、捷豹、路虎等品牌。截至目前,公司累计销量已超过600万辆,成为第一个乘用车销量突破600万辆的中国乘用车品牌汽车企业,其中,累计出口超过125万辆,连续14年保持中国乘用车出口第一位。 公司在芜湖、大连、鄂尔多斯、常熟以及在巴西、委内瑞拉、俄罗斯等国共建有14个生产基地,公司现有资产792亿元,员工16,721人,拥有专业研发人员超过5000人,其中拥有博士、硕士、海外归来人员等高层次人才1200多人;引进国外知名专家、管理人员300多人; “自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初,奇瑞就坚持自主创新,努力成为一个技术型企业。在V字型正向开发体系的基础上,奇瑞建成以奇瑞上海技术中心(CTCS)为引擎,以芜湖汽车工程研发总院为核心,融合观致、奇瑞捷豹路虎的研发人才和流程的协同研发的“大研发”格局,形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新,奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器、新能源以及智能技术等核心技术上获得突破,带动了全系产品的全面技术升级。截至2016年底,奇瑞累计申请专利14316件,授权专利9155件。 打造“国际一流品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳,无外不强”发展理念的推动下,奇瑞从成立之初就注重开拓国际、国内两个市场,积极实施“走出去”战略,成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。如今的奇瑞深入推进全球化布局,加快从产品“走出去”、技术和工厂“走进去”到品牌“走上去”的升级转变。通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作,努力将奇瑞汽车打造成为具有全球影响力的国际品牌。在中国国务院新闻办公室指导、中国外文局主办的“中国企业海外形象20强”评选中,奇瑞汽车2015、2016年连续两年荣获中国“最佳海外形象企业”荣誉称号,并蝉联装备制造业第一位。 奇瑞自成立以来,以“匠心打造卓越品牌”为企业愿景,牢固树立全员绿色发展理念,将坚持自主创新、绿色发展、低碳发展放在各项工作的首位,在全产业链生命周期,严格按照环境法律法规及国际公约的要求,强力打造绿色采购、绿色设计、绿色生产、绿色消费的绿色文化,在公司各项工作中压实环境保护责任,强化环境保护责任考核,注重污染预防、注重节能降耗、推行清洁生产、提高资源利用率,着力研究资源的循环使用和再生利用,走循环经济发展的道路。 奇瑞自2016年起进入战略转型2.0阶段,焕然一新的奇瑞“2.0产品家族”陆续上市。奇瑞推出了艾瑞泽5、瑞虎7、瑞虎3x三款新车,多角度、全方位展现了奇瑞战略2.0时代的产品力和品牌力,带动了市场销量的快速攀升。2016年,奇瑞(集团)累计销量达70.5万辆,同比增长28%,其中出口达88081辆,占中国品牌乘用车出口总量的28%。 2017年是奇瑞汽车成立20周年。“20岁”是一个崭新的开始,奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景,坚持战略转型2.0的发展路径,依托技术2.0、品质2.0、国际化2.0,以消费者体验为核心,通过整合创新,为到2020年成为具有国际竞争力的世界级汽车企业目标而努力。
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