吴女士
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- 岗位职责： 1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、 建立并完善人力资源管理体系（招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理日常管理过程中的相关人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、在副总裁的带领及工作安排下，参与制订公司营销战略、经营管理等工作； 7、对整个生产运营管理提供有效建议并参与落地实施； 8、组织、主导管理层会议，并对会上存在问题进行追溯处理； 9、协助做好副总裁安排的相关外联工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理专业佳； 2、五年以上大中型制造企业，同等岗位从业经历； 3、熟悉先进的企业管理模式，熟悉人力资源各个模块的实际操作，及创新思维（必须有制造业及销售型公司实操经验），有建材行业工作经验优先； 4、很强的制度编写、流程制定的能力； 5、很强的计划性和执行力；有亲和力、极强的激励、团队领导能力，责任心和事业心。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
公司简介
酷尔集团创立于2012年，是一家集滚塑工艺研究、滚塑制品设计与生产为一体的现代化企业。旗下拥有宁波酷尔皮划艇有限公司、浙江酷尔智能科技有限公司、宁波酷尔特种装备有限公司、浙江酷乐新材料科技有限公司4家工厂和浙江酷尔睿贸进出口有限公司1家贸易公司。
酷尔集团经过10年的发展，不断开拓新市场，销售额实现年均30%以上的增长。目前合作客户超200家，其中80%以上为长期稳定客户。目前已发展成为滚塑行业龙头企业。
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