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五险一金 带薪年假 领导好 发展空间大 公司规模大
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沈女士 16小时前在线 已认证
HRBP主管 · 人瑞集团
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 社会招聘
岗位职责: 1、根据客户IT/中高端岗位项目的需求,制定人才招聘、人才跟进和储备计划,完成招聘目标,保证客户的人才资源需要; 2、根据实际情况拓展和优化招聘渠道,选择适合当前的招聘渠道; 3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等全招聘流程推进和管理; 4、了解客户方业务部门需求,提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策; 5、对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并及时调整和解决; 6、了解人选动向,保证人选粘性。 职位要求: 1、本科以上学历,有招聘经验优先,综合素质较好没经验可培养; 2、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强; 3、对人力资源招聘工作感兴趣,愿意在人力资源行业长期发展; 4、积极主动,有一定的事业目标和追求。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:猎头

公司简介

人瑞人才(06919.HK)是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,并为多个行业领先企业的战略合作伙伴,主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户,可更快速高效及大规模地解决现时企业用工难题。 服务覆盖: 人瑞构建全球化服务能力,服务覆盖全球100+国家和地区,在中国拥有70+分子公司和机构,覆盖300+城市。 发展历程: 成立十余年来,人瑞人才始终致力于人力资源服务的科技创新,不断提升专业服务能力,构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的链接和应用。 一体化解决方案: 通过持续升级的数字化的产品和服务,人瑞赋能企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系和流程,支持企业人才管理和业务运营的数字化变革。 技术生态平台: 十年探索,人瑞建立了丰富的自主知识产权体系,并据此构建了一体化人力资源服务的五大技术平台,赋能企业组织、人员、流程的数字化运营,打造企业数字化时代的竞争优势。 人才生态链: 通过布局数字化人才生态供应链,人瑞人才从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸。 行业标准引领: 从《灵活用工》、《经营者思维》到《产业数字人才研究与发展报告》,人瑞人才始终走在行业发展前沿,研究洞察,引领行业健康发展。 业内荣誉: 得到政府和行业机构认可,荣获多家权威机构奖项 - 四川省人力资源服务行业 - 优秀骨干企业、5A诚信示范服务机构和领军人才 - 亚太人力资源开发委员会 - 亚太人力资源开发与服务博览会最具影响力奖 - HRflag 最佳人力资源综合服务供应商 - 第一资源 中国人力资源服务机构TOP100强 - 36氪 年度新经济之王——年度硬核企业 - 盛世三人行 中国卓越HR服务品牌 - MeetHR 年度人力资源优秀品牌奖 年度招聘奥斯卡奖 - 中国电子商会 呼叫中心十佳服务外包机构奖 合作客户: 截至2023年12月,人瑞人才客户服务数量达12,110家,通过专业的人力资源一体化服务,把握数字化发展机遇,助力企业实现收入增长、提升运营效率、降低成本。 服务热线:400-175-0886 官方网站:www.renruihr.com
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