【标准管理负责人 (MJ008109)招聘】

兰女士 1小时前在线已认证

招聘经理 · 钱大妈

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、负责制定并完善门店各类标准作业手册，确保门店运营符合品牌的标准化要求。 2、落地总部的运营标准及各项规范，通过培训、巡查、奖惩等机制督促门店有效执行。 3、研究、分析和评估门店运营数据，制定改进方案，提高门店业绩。 4、定期与门店经理进行沟通和协商，了解门店运营情况并提供必要的支持和指导。 5、参与新门店开设计划，确保新门店的运营符合标准化要求。 6、持续改进门店运营流程和工作标准，以提高效率和稳定性。任职要求: 1、本科以上学历，具备连锁品牌5年以上的从业经历，总部从业经历优先，对连锁品牌运营有深入的理解和经验。 2、有从0-1部门搭建和标准化输出落地的经验。 3、具备出色的沟通和协调能力，能够有效与各级别员工进行合作和沟通。具备出色的创新能力和执行能力，能够提出创新的运营方案并将其落实到实际操作中。

公司简介

品牌介绍：钱大妈成立于2012年，经过十一年稳健运营、高速发展，已成为社区生鲜连锁品牌。曾获得荣获“2022全球独角兽企业”、“中国农业企业”、“中国连锁百强企业”、“广东省民营企业”、“中国独角兽企业”、“广东省重点农业龙头企业”等荣誉资质。作为“不卖隔夜肉”理念的主张者，钱大妈成立之初即从新鲜角度重新梳理传统生鲜行业的标准，对肉菜市场进行新的定义。通过尝试和验证“日清”模式，以及“定时打折”清货机制，坚定落实不隔夜销售! 凭借卓越的运营管理能力，钱大妈从广东起步，深耕粤港澳大湾区，并逐步拓展至上海、武汉、长沙、成都、重庆、苏州、杭州、合肥、南京等全国各核心城市及潜力地区，全面践行“让每一餐都新鲜”的企业使命，为实现“全球卖菜”的企业愿景，匠心耕耘、砥砺前行。企业使命：让每一餐都新鲜企业愿景：全球卖菜企业价值观：创新、分享、担当企业经营理念：不卖隔夜肉发展历程： 2012年，品牌起步，主张“不卖隔夜肉”； 2013年，社区标准门店建立，开启全品类经营； 2015年-2017年，和君资本领投，连续完成A轮、B轮融资； 2018年，开启生鲜无人柜项目，香港地区门店开业，全国门店总数突破1000家； 2019年，完成10亿元的D轮融资； 2020年，水润项目上线，开启数字化全新阶段，全国门店总数突破2000家，全国销售额突破100亿元，全面迈入高速发展时代； 2021年，荣获十佳连锁经营企业、社会责任标杆连锁企业等殊荣，与广东省科学院生物与医学工程研究所达成战略合作； 2022年，入选2022年中全球独角兽榜； 2023年，全国门店总数突破3000家，澳门地区门店开业，荣获2023年广东省重点农业龙头企业、2023年广东省民营企业100强等殊荣。精彩还在继续……

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢