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- 职位介绍
- 岗位职责: 1.协助制定部门战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2..跟踪部门KPI各项指标达成情况,提供分析意见及改进建议; 3.组织、推动部门内部交办任务、经营改善项目、管理类项目进度,协调处理过程问题; 4.领导交办的其他事项。 任职要求 1.本科及以上学历,具有理工科专业背景; 2.有从事过内部运营改善或部门效能提升类的项目推动经验; 3.语言表达能力强,善于沟通,具备优秀的团队协调能力; 4.思维清晰,应变能力强,擅长处理人际关系; 5.责任心强,较好的抗压能力。
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