人力信息系统HRIS 18-25k·15薪
苏州-常熟 5-10年 统招本科
收藏
五险一金 带薪年假 节日礼物 公司规模大 发展空间大 管理规范 岗位晋升
avator
朱先生 1天前在线 已认证
高级招聘经理 · 波司登集团
聊一聊
职位介绍
  • HRIS
  • 产品规划
1.负责企业内部人力资源相关信息化产品的规划设计及实施; 2.与对口业务部门开展常规访谈,了解业务的变化.及时对系统作出前瞻性优化; 3.配合其他信息化产品经理策划.起草.落实不同模块间的交互方案。 任职要求: 1.两年以上大型企业人力信息化系统产品经验; 2.熟悉组织架构,薪酬,福利,招聘,绩效考核等人力行政相关流程的信息化; 3.具备基本的项目管理知识,具备良好的协调能力、执行能力,负有责任心,善于沟通,具有亲和力; 5.对用户需求及用户行为具有敏锐的洞察力,能提出前瞻性解决方案
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源

公司简介

波司登集团是亚洲规模最大、技术最先进,集科研、设计、生产、加工、销售于一体的羽绒服装企业,现已建成常熟波司登、江苏雪中飞、山东康博、泗洪波司登和扬州波司登、徐州波司登六大生产基地,拥有员工两万余人。2007年9月,波司登被国家质量监督检验检疫总局、中国名牌战略推进委员会联合评定为“中国世界名牌产品”,成为中国服装行业首个“世界名牌”。 2007年10月,波司登国际控股(股票代码:HK3998)于香港主板成功上市。2011年,波司登荣获“中国工业大奖”,成为国内消费品领域唯一获此殊荣的企业,彰显在实践名牌战略、卓越管理和自主创新方面的成绩和活力。 波司登公司旗下“波司登”、“雪中飞”、“康博”、“冰洁”、“双羽”和“上羽”六大核心品牌羽绒服占据国内羽绒服市场半壁江山。2012年,波司登品牌价值经权威机构评估达245.08亿元。波司登羽绒服被评为中国驰名商标并通过国家出口免验产品认证,连续17年(1995—2011)全国销量遥遥领先。公司旗下雪中飞羽绒服连续11年(2000-2011)全国销量第二名,“康博”荣获首届中国服装品牌潜力大奖。公司积极推进品牌多元化与产品系列化战略,波司登男装成功进入英国市场,开创了中国自主男装品牌开拓欧洲市场的先河。2012年7月26日,在英国伦敦最昂贵的南莫尔顿街上,波司登伦敦旗舰店盛大开业运营,成功“抢滩”英国最繁华的商圈。 波司登积极贯彻国际标准,先后通过中国环境标志认证、ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证,并被评为全国质量管理先进企业。2008年获得中国质量领域最高奖——全国质量奖。波司登羽绒服连续16年(1997-2011)代表中国防寒服向世界发布流行趋势,以简约、自然、飘逸的设计理念引领时尚潮流。 世界名牌,全球瞩目。波司登羽绒服先后荣获俄罗斯圣彼得堡、蒙古乌兰巴托国际博览会金奖,并作为国礼由外交部赠送俄罗斯、芬兰、加纳等国家元首。波司登积极向国际化发展,已与美国杜邦、日本伊藤忠等强强联合,共同开拓全球市场;并成为NIKE、BOSS、TOMMY、GAP、ELLE、The North Face等国际名牌的合作伙伴。波司登羽绒服成功进入日本、美国、加拿大、俄罗斯、瑞士、英国等国家市场。 波司登——引领中国服装品牌走向世界!
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4