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- 职位介绍
- 岗位职责： 1）负责图书馆日常运行管理，包含图书管理、流通业务管理、读者管理及其他工作的有序开展，确保全馆的正常开放和正常运营。 2）负责图书馆人员行政管理，包括招聘、面试、复试、入职、转正、离职、晋升、考核等项目。 3）以打造国家一级图书馆为要求，负责制定各种工作制度并组织实施，编写部门培训计划，定期开展对员工的业务培训，提高并保持图书馆员工的整体业务水平。 4）保障读者服务，及时处理读者意见，提高读者满意度，及负责应急事故的处理和防范工作，制定应急处理预案。 5）负责编写针对图书馆的年度、半年度、季度、月度工作计划，督促、检查部门计划实施情况，并形成总结报告。 6）对图书馆资产进行管理，定期盘点，做好防损、防盗、防潮、防虫等工作安排。 7）对图书馆开展的日常文化活动总体把关，符合图书馆活动要求。对于线下活动和线上活动进行协调，安排运营人员协助企划活动的开展。 8）新媒体内容发布前的审核工作。 9）协调部门间关系，确保各项工作顺利开展，根据定期对馆内巡视，发现问题及时处理。 10）确保图书馆安全稳定运营，完成年度验收工作。 11）完成公司年度回款指标，保证图书馆年度综合考核评价B级及以上。
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