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招聘经理 · 上海方朋投资

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职位介绍: 工作职责 1、组织建立健全人力资源管理体系，满足公司对人力资源的需求。包括但不限于（人力资源规划、职级体系、招聘与录用、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理体系、劳动关系管理等）； 2、完善公司组织架构与岗位职责； 3、强化后备人才梯队建设工作； 4、组织制订招聘计划并有效实施，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的高效配置； 5、负责建立企业绩效管理体系、中长期激励制度，定期开展绩效考核工作； 6、制定和完善人力资源管理类制度； 7、负责建立健全公司培训与发展体系，定期组织开展各类培训工作； 8、不断提升员工服务意识，加强管理，促进企业良性运行； 9、公司重大活动的组织、策划、安排、实施； 10、领导交办的其他工作；任职资格 1、企业管理、人力资源等相关专业毕业； 2、具有5年以上经验，熟练薪资模块和员工关系模块，设计行业经验优先； 3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

上海方朋投资发展有限公司成立于2010年，致力于房地产以及建筑设计行业资源整合。我们专注于为行业内知名的设计企业以及房产公司提供专业的咨询服务以及外包服务，包括为企业提供项目管理咨询，人才咨询以及国际业务拓展咨询等服务。目前公司业务除上海本地外，已拓展至北京，深圳，大连，成都，武汉，长沙，秦皇岛，杭州等10多个城市。人才是企业永远的财富，我们希望公司员工也是公司的主人，公司提供优厚的报酬给予我们的员工，让员工与公司一起成长。

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