郑女士
11小时前在线
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 制度制定
- 人力资源经验
- 战略规划
- 薪酬管理
- 绩效管理
- 团队管理
- 高级管理团队
- 制造业
- 工作内容： 负责公司整体人力资源战略的制定和实施，以及人力资源管理模块的领导和管理工作。具体职责包括： - 制定公司人力资源战略，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司人力资源的有效管理和充分利用； - 管理和领导公司的人力资源团队，确保员工的工作和成长得到有效的支持和指导； - 制定公司的绩效考核制度，监控公司的绩效表现，协助公司进行有效的绩效管理和改进； - 制定公司的薪酬福利政策，确保员工在薪酬和福利方面得到公平合理的待遇； - 撰写并执行公司的员工培训计划，为员工提供必要的培训和发展机会，促进员工的职业发展和提升； - 关注公司的法律法规 compliance，确保公司的人力资源管理工作的合法性和合规性； - 与其他公司部门进行有效的沟通和合作，确保公司的人力资源管理工作的顺利实施。 职位要求： - 服装生产企业，具备 5 年以上的人力资源管理工作经验； - 熟悉公司的战略规划和业务流程，具备良好的管理能力和业务理解能力； - 具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够有效地领导和激励团队成员； - 熟练掌握人力资源管理模块的各种工具和技能，如招聘流程、绩效考核、薪酬管理等； - 了解公司的法律法规 compliance，具备良好的法律意识和合规意识； - 具有较好的沟通和协调能力，能够有效地与其他公司部门进行沟通和合作。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
监利市浩宇制衣有限公司成立于2009年，总部座落于监利市服装产业园，下辖有7家梭织工厂、1家针织工厂及配套印花厂与绣花厂，公司总投资已超10亿元。浩宇制衣以监利总部为枢纽，分别在广州、杭州、苏州、武汉、石狮等地成立分公司，目前拥有员工2300多人。历经十余年拼搏奋进，浩宇制衣已成为国内外多家知名服装品牌深度战略合作伙伴，以研发设计、智能制造、渠道销售、物流配送为核心竞争力，为国内外众多知名品牌及消费者提供从研发设计直至立体化物流配送全方位服务。
浩宇制衣拥有优秀的管理团队、现代化智能生产设备与配套信息化数据收集分析系统。依托企业多年积累强大的面料开发能力、服装设计能力、数智生产能力、品质控制能力、物流配送能力，坚持生产经营标准化、流程化，坚持“以质取胜，生产过程每一道工序，从产品到售后服务均进行严格的全链路质量管控，确保产品质量零缺陷”，现已顺利达成年产超500万件/套各品类高品质服装，深受合作伙伴及市场消费者好评。
浩宇制衣一如既往坚持“以质量求生存，重信誉谋发展”的经营宗旨，本着“开拓、诚信、求实、创新”的企业精神，力争将“浩宇”打造成行业一流的服装一体化服务企业，为广大客户与消费者呈奉物超所值的优质产品及服务。
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