李女士
23小时前在线
已认证
- 职位介绍
- 工作目标: 1.向销售团队/销售人员传达总部的指引、行动计划、考核KPI、执行进度等关键信息; 2.向总部各部门反馈问题、运作需求、提供建议,实现销售团队和总部其他部门之间的良好协调、沟通。 工作职责: 1.进行每月分析,回顾各区域/销售分支机构的绩效达成,跟进问题所在; 2.负责营业部销售人员和各组的奖金考核数据的汇总、分析、提出合理化的建议,针对于销售人员的奖励方案的追踪; 3.负责各项在营业部执行项目的跟踪和反馈(营业部标准化,市场促销信息/新品上市传达,记分卡项目等); 4.追踪各项销售运作事务执行的进度,并反馈问题、改善建议; 5.分析销售数据,协助进行销售预测; 6.熟练使用市场销售有关应用系统,结合公司运作实际,提出改善性建议及流程; 7.完成各项报表和文案工作; 8.负责日常销售报表的开发使用与管理。 任职资格: 1.本科; 2.8年以上工作经验、2年以上同类工作经验; 3.积极主动,具备销售市场基本知识; 4.良好的沟通协调能力,一定的数据分析能力。 *看食品饮料行业的
- 其他信息
- 行业要求:全部行业
公司简介
公司多元化经营,全国多地设有办事处,薪资福利规范,上调可商议
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