招聘经理 15-20k
金华-义乌 3-5年 学历不限
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职位介绍
  • 制度制定
  • 岗位配置招聘
岗位职责: ① 负责重点招聘项目运营,分析岗位需求,制定招聘策略,达成招聘结果; ② 参与制定或优化招聘制度流程,优化公司人才选拔体系,提升公司整体人才标准与质量; ③ 负责招聘、面试、人才鉴定、offer等具体工作,完成招聘任务; ④ 招负责聘团队的人员管理和技能培训,对团队进行统筹安排; ⑤ 负责招聘渠道管理及拓展; ⑥ 实施人才需求市场的调研与分析(人才地图绘制)。 任职要求: ① 大专级以上学历,3年以上同等岗位工作经验;有供应链公司、电商公司工作经验或批量高端人才招聘经验; ② 具有良好的招聘功底,熟悉招聘各类工具与胜任力模型,具备人才鉴别能力,业务思维; ③ 有内动力、结果导向、强沟通能力、强学习能力、强资源整合能力,有良好的个人职业形象。 岗位职级 主管/经理

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