【人才发展经理招聘】_诺瓦物流管理(深圳)有限公司招聘信息-猎聘

陈先生 6小时前在线已认证

招聘经理 · 诺瓦物流管理（深圳）有限公司

聊一聊

职位介绍: 【岗位职责】 1. 根据组织目标和业务需求，制定并执行人才发展战略，设计适合的人才发展计划。 2. 对组织内的人才进行评估，确定关键岗位的人才需求。 3. 建立全面的人才发展培训计划和课程体系，建立和管理内部导师制度。 4. 管理人才项目，跟进管培生计划，骨干人才发展计划等人才培养计划。 5. 为员工提供职业发展指导和规划。 6. 与绩效管理团队合作，确保人才发展与绩效评估相结合。 7. 了解行业人才发展趋势，做好市场调研，为组织提供相关建议。【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业背景。 2. 五年以上中大型企业人才发展岗位经理，拥有丰富的人才发展经验。 3. 优秀的沟通、组织和协调能力，具备良好的战略思维和分析能力 4. 熟悉并掌握各类人才评估和发展工具，对行业趋势有敏锐洞察力。 5. 亲和力强，能够建立和维护良好的人际关系。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

诺瓦致力于开发供应链端到端的解决方案，通过全球端到端解决方案连接和简化客户供应链，为客户打造轻松便捷的物流体验。我们能够在客户整个产品周期中帮助其管理货物运输的各个环节，包括：国际铁路运输/“中欧班列”，海铁联运服务，国际卡车服务，海运，空运，跨境电商物流，内陆服务、报关清关代理、仓库管理和集装箱管理等。诺瓦作为“一带一路”通道的践行者，始终保持”让物流链接更多可能”的理念，诺瓦现阶段业务聚焦在欧亚地区：中国，俄罗斯，东盟，欧洲及中亚独联体等地区，核心策略为“轻资产业务探路，重资产投资构筑竞争壁垒”，自有集装箱超8000 TEU+，运营集装箱超过20000 TEU+，投资建设自营堆场+签约堆场300+，自有集装箱堆场超6万平方米，自建仓库，租赁集装。箱船只，自营车队，实现轻资产运营和核心重资产投资的双轮驱动模式

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢