高级培训专员 6-10k·13薪
台州 3-5年 本科
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职位介绍
岗位职责 1.培训规划:根据业务战略、结合需求调研,制定培训规划、预算等; 2.培训实施:全流程设计、实施、跟进各类培训学习活动,如内部培训、外部交流、学习大赛等; 3.资源建设:负责整体学习资源建设与运营,如学习地图、课程&案例开发、内训师管理、知识经验沉淀等运营管理; 4.培训运营:从计划、预算、数据等维度进行培训管理运营。 任职要求 1.人力资源相关专业,本科及以上学历,具备5年以上培训规划及落地经验; 2.具备较好的学习项目设计能力,能独立完成学习项目设计并推进落地; 3.具备较好的公众表达、沟通协调等能力; 4.拥有共创引导、课程开发、案例萃取、等技能者优先。

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