财务经理 10-20k
嘉兴-南湖区 5-10年 本科
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五险一金 年终奖金 带薪年假 年度旅游 发展空间大 绩效奖金 全勤奖 团队聚餐 优秀员工奖 定期体检
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江女士 10小时前在线 已认证
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职位介绍
FP&A and Controlling: - Strategic planning preparing and Annual Budget preparing with MD’s instruction - Monthly financial statement (PL) with local operation team and FD of China - Monthly or Quarterly Rolling Forecasting - Financial analysis for Sales, profitability improvement vs Budget - Cross-function communication to get clear understanding the business result Commercial: - Business case build with all kinds of commercial assumption - Reviewing and checking the Cost Calculation details (Sales prepare the cost calculation sheet) - Cooperate with sales, technical engineer to understand the product and production cost Operation: - Operation KPI review with global and local operation team - Labor efficiency, production scrap, quality cost… - Other job assigned by MD Education/Experience: 1. Bachelor’s degree in Accounting or Finance Management 2. above 5 years fiancé experience, and around 3 years in costing or commercial quotation experience. 3. Be familiar with ERP (SAP/Oracle/QAD/JDE/INFOR…) especially CO module 4. Good finance sense and problem-solving capability Skills/Competencies: 1. English: fluently speaking 2. Strong analytical skills 3. Proficient in Excel, PowerPoint 4. Self-driven, Strong sense of responsibility and careful working attitude, able to work under pressure.
其他信息
语言要求:英语
所属部门:财务部

公司简介

超强规模: 母公司EURO GROUP集团深耕于全球叠片技术和铁芯领域,诞生于1967年的意大利米兰,2023年2月24日在意大利米兰敲钟上市,拥有横跨4大洲的13个生产工厂及活跃在欧洲、俄罗斯、中国、北美及南美的销售网络。 2016年成立了欧络伊红铁芯(嘉兴)有限公司,主要从事工业电机核心部件定转子铁芯的研发和制造; 2022年成立了欧络伊红高新技术(嘉兴)有限公司,主要从事EV和HEV电机核心部件定转子铁芯的研发和制造。新工厂采用工业4.0和数字化工厂的概念,自动化程度高达95%,产线规划采用SMED概念,具有极高的柔性,可兼容10种以上不同的产品,预计可供应车型超30款,达产后年销售额将突破10亿元。 我们能为你提供什么呢? 作为欧络集团的子公司,我们坚信公平与机会均等是我们人才发展的基石,我们为每一位员工和潜在候选人提供实现自我价值和职业发展的平台。我们将竭尽全力消除任何不公平或不正当的职业竞争行为,依据个人的实际能力、经验及表现进行公正、客观评估,以确保所有人的才华和能力都能得到应有的发挥。 除了最基本的五险一金,双休,各种法定节假日,带薪年休假,培训经费,公司团建旅游,节假日福利、年度体检等等一些别人有的我们也有的福利之外,我还能为你提供: 1、丰厚的激励奖金:为了鼓励员工积极进取,我们设立了多种激励奖金,旨在让您的努力和付出得到应有的回报。 2、多样化的发展路径:我们深知每个人的职业规划和兴趣都不同,因此提供了管理和专业双通道发展路径,让您能够根据自己的特长和兴趣选择适合自己的发展方向。 3、自由的工作空间:我们实行弹性考勤制度,让您能够更加自主地安排自己的工作时间,提高工作效率。同时,我们充分授权给员工,让您能够充分发挥自己的才能,为企业的发展贡献力量。 4、开放真实的团队氛围:我们倡导简单的人际关系,鼓励员工真实表达自己的想法和观点,以便更好地聚焦我们共同的目标,共同推动企业的发展。 最后,我希望你有着怎么样的特质? 首先,保持一颗永远年轻的心,热情常在,永葆“Day One”的初心与激情。以高标准要求自己,不断提升,同时保持灵活机敏,善于应变。谦逊为人,切勿自满,持续向前,不断进步。 其次,勇敢地接受每一个挑战,敢于迈出尝试的步伐。不论资历深浅,都应敢于担当,敢于发声,表达真实的想法与见解。面对问题,要敢于直面,就事论事,以理性沟通为桥梁,避免被情绪左右。 再者,以主动学习的态度不断成长,不断突破自我边界。与组织共进退,共同成长,面对短期的波折与挑战,保持坚定的信念与足够的耐心,以韧性应对,共同解决问题,携手前行。 最后,在工作中保持独立思考的能力,善于刨根问底,深入问题的本质。注重实际效果,以结果为导向,用数据说话,用事实证明。你的每一个努力与贡献,都将成为我们共同成功的基石。 希望有机会能和你一起并肩作战,去实现更多可能!
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