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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、参与 HR 软件的需求分析和系统设计，负责软件模块的开发和调试； 2、编写高质量的代码，确保软件的性能、稳定性和安全性； 3、参与团队的代码评审，提出改进建议，提高团队的整体开发质量； 4、对现有系统进行优化和改进，提高系统的性能和用户体验； 5、配合测试人员完成软件测试工作，及时修复缺陷； 6、参与项目的文档编写，包括需求规格说明书、设计文档、测试文档等； 7、跟踪和研究新技术，为产品的持续改进提供技术支持。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历。有3年以上HR软件实施开发经验； 2、熟悉 Java语言开发； 3、熟悉数据库设计和开发，如 MySQL、Oracle 等； 4、具备良好的编程习惯和代码规范； 5、有团队合作精神，沟通能力良好。
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