【HRD招聘】_歌尔股份招聘信息-猎聘

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HR负责人 · 歌尔股份

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职位介绍: 岗位职责： 1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施和有效落地；为业务提供专业的人力资源支持和服务。 2、依据公司总部的人力资源战略规划，推动重点人力资源项目在本公司的落地（包括但不限于招聘、薪酬、绩效、组织发展、人才培养、企业文化等）。 3、了解业务，配合业务的人才需求，不断完善人才梯队建设，打造高绩效团队。 4、管理并带领HR团队成员，统筹和协调部门人力资源管理工作。 5、向公司的管理决策层提供卓有成效的人力资源、组织发展等方面的建议，协调和处理各类人力资源相关事务。任职要求： 1、本科及以上学历；至少10年以上人力资源从业经验，5年以上人力资源管理经验，熟悉和了解人力资源全模块的工作； 2、有规范且成熟的半导体行业或互联网行业等公司的工作经验，有担任过大型跨国企业人力资源负责人经验； 3、具备优秀的管理和统筹能力，可以带领人力资源团队完成和应对复杂多样的各类任务; 4、具备国际化视野，英语口语优秀； 5、具有较高的人际洞察能力，同理心好，具备较高的情商和沟通解决问题的能力； 6、自驱力强，学习能力和适应能力强，可以灵活应对工作中的不同挑战。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：全部行业

公司简介

歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，公司主要从事声学、传感器、光电、3D封装模组等精密零组件，以及虚拟/增强现实、智能穿戴、智能音频、机器人等智能硬件的研发、制造和品牌营销。目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达40%以上。秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。我们一起创造　We make it together

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