会员私域运营经理 15-30k
杭州-上城区 3-5年 统招本科
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人力资源经理 · 新时沏
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职位介绍
  • 用户运营
  • 策略运营
岗位职责: 1、负责围绕会员生命周期及公司业务目标,确定会员运营策略; 2、不断迭代优化会员体系,加速会员体量提升,用户粘性提升及好感度的提升; 3、根据部门制定的品牌营销重点,制定会员方案,推进落地,数据追踪,分析,效果评估、总结; 4、了解公司产品及用户,通过有效的运营活动引导用户注册会员,并提升会员活跃度; 5、擅长分析用户画像,对用户的变化敏感,有精细化用户运营策略经验; 6、负责收集市场信息,关注竞品及行业动态,形成定期报告,不断优化运营策略,完成中长期的指标规划和持续跟进 ; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上品牌会员,用户运营经验,有餐饮业连锁经验者优先; 2、对数据有一定敏感度,了解相关竞品及行业动态者优先; 3、具有良好的策划方案及策略分析输出能力,具备项目管理能力; 4、良好的沟通能力和团队协作精神,以及问题分析解决力和抗压能力。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:品牌中心

公司简介

【公司介绍】 新时沏始创于2013年,2020年总部从金华迁至杭州。品牌自诞生之日起,创始人始终秉承着诚信天下的信念,怀抱“让万店创业成功”的愿景,致力于成为全球轻餐饮领导品牌。 2023年,新时沏全球直营店、加盟店超1700家,遍布全国及日本、意大利、智利、越南等多个国家和地区。公司拥有专业的研发团队,高端的运营人才及智能信息化系统,实现门店数字化管理;严用完善的培训训练体系,实现门店标准化操作;成立线上外卖运营部门,赋能门店外卖业务开展;设计华东、华南配送仓储基地,实现全程冷链配送。 未来,新时沏将以立足浙江,辐射全球的发展战略,为顾客提供快乐、潮流、真材实料的茶饮小食。 快乐中国茶,陪你沏开心! 【公司历程】 2013年,新时沏品牌成立,第一家新时沏店开业; 2015年,新时沏快速发展,门店相继在温州、台州、丽水、嘉兴、绍兴等繁华商业街、各大学出现; 2016年,直营门店、加盟店数量达到600家; 2018年,开发越南代理市场,正式进入东南亚饮品市场,同时直营品牌进驻日本市场; 2020年,总部迁至杭州,同时直营门店、加盟店全球突破1600家店,门店遍布全国、及日本、美国、意大利、智利、越南等多个国家和地区,年销售奶茶十几亿杯; 2022年,正式布局“奶茶+炸鸡”双品类运作模式,未来三年,公司将力争成为全国奶茶知名品牌。 【我们的福利】 【1】弹性工作时间:让员工更好地平衡工作和生活; 【2】内部培训和职业发展:我们鼓励员工持续学习和成长,提供各种内部培训和职业发展机会。在这里,你可以得到一对一的指导和先进的课程,帮助你提升专业技能和个人素质,实现职业生涯的飞跃; 【3】员工旅行活动:我们每年都会组织丰富多彩的员工旅行活动,每季度团队活动,不仅是让大家放松身心,更是提供一个机会让你们建立更深厚的团队关系,加强彼此的友谊和信任; 【4】五险一金:入职立马安排! 我们为员工提供全面的社会保险保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。我们将与你共同承担一部分的社会保险费用,让你的生活更加稳定和安心; 【5】员工折扣:作为我们公司的员工,每月享受免费奶茶、无限量五折券; 【6】其他福利:节日伴手礼、生日大礼包、季度团建...... 欢迎加入新时沏大家庭,一起创造更多的乐趣和价值!
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