【人力资源部部长（辽宁基地）招聘】

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经理 · 徐工环境

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职位介绍: 职责描述: 1、对接总部人力资源管理工作，根据总部人力资源发展政策，监督相关计划的有效实施与执行，制定和完善辽宁基地相关制度流程并监督执行； 2、根据总部及公司经营目标制定人力资源规划，包括人员编制预算、人力成本预算等，为人力资源工作开展和公司决策提供参考依据； 3、制定公司人力资源管理方针、政策和制度，建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理体系； 4、监督、指导人力资源与管理部做好人员甄选录用、岗位管理、员工培训开发、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源管理以及组织、干部管理、纪检监察等工作，确保公司人力资源的合理使用； 5、根据公司发展战略拟订公司人力资源战略，制订人力资源发展规划，预测人力资源供应及需求数量，制定相关政策措施； 6、完成领导交办的其他临时性工作任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学或管理相关专业； 2、 8年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源管理各模块，精通招聘、培训模块； 3、良好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、冲突解决能力；积极主动、诚信大气，具有强烈的团队合作精神。

公司简介

徐州徐工环境技术有限公司成立于2015年8月，是徐工集团工程机械股份有限公司下属的全资子公司，注册资本1亿元，主要经营环卫机械的研发、制造、销售和服务；垃圾收集、清扫、清运、处理服务；垃圾资源化利用项目运营及技术服务；固体废物治理、土壤修复、水污染治理、危险废物治理、大气污染治理、放射性废物治理的工程设计、建设、运营管理、技术咨询服务及相关设备的研发、制造、销售和服务。 2015年8月，为把握国家巨量投入环境治理产业的历史性机遇，以强投入力促徐工转型调整和盈利基本面构筑，培育打造工程机械之外的战略新业态和增长新亮点，徐工机械出资设立徐工环境，进军环境保护产业，并计划在十三五末期将环境产业打造成为徐工的三大支柱产业之一。在成立不到2年的时间里，徐工环境围绕“环境保护产品销售+环境污染治理服务”两大业务板块全面发力，2016年已实现营业收入7.11亿元人民币，同比增长1.6倍。目前已形成生活垃圾综合处理成套设备、道路清洁成套设备、除冰雪成套设备、垃圾资源化利用成套设备、建筑垃圾处理成套设备等5大产品群为主导的发展架构，并向环卫运营服务、环境污染治理和垃圾资源化利用领域全面进军。公司弘扬诚信、尊重、创新、奋斗的企业文化，秉承“严格、踏实、上进、创新”的企业精神，依托徐工品牌优势，以技术为先导，以质量为支撑，深入拓展国内外市场，为客户提供源源不断的优质产品与服务，以实现公司持续、快速、健康地发展，早日成为极具竞争力的国际化企业。

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