【师资培训课程开发招聘】_联想教育招聘信息-猎聘

隋女士一周前在线已认证

HRBP · 联想教育

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、负责职业教育师资培训产品方案的设计与开发，包含面向师资培养设计开发通识课程培训方案、以及教师企业实践类课程培训方案，对方案质量与经营结果负责； 2、负责组织开发师资通识类培训课程； 3、负责面向职业院校的微咨询类项目的方案设计； 4、负责培训类课程产品开发方法论的萃取与输出，协同建设公司产品开发能力； 5、负责职业院校客户需求的发掘与职业教育行业的市场洞察，协助上级前瞻性构建产品整体规划任职要求：一、关键要求： 1、绩效好,历往业绩优良； 2、具备较强的培训行业产品规划和架构设计能力（或潜力），以及具备一定的课程开发相关的方法论专业知识认知（或潜力）；并有较好的对关键点的总结提炼能力； 3、具备较强的客户需求洞察与总结提炼能力。有能力了解职业教育行业课程开发需求趋势，尤其洞察职业院校教师培训课程需求； 4、具备一定的指导课程产品开发的成功经验（如跨行业优秀者，此条不要求）；二、知识与从业背景等要求： 1、有良好的学历背景，管理学、教育学、计算机相关专业毕业，具有统招硕士以上学历优先； 2、有成功的师资培养课程开发经验、以及成功的项目咨询工作经验者优先。 3、具备较强的职业教育行业资源整合和解决问题能力者优先； 4、年轻者优先（尤指”心态年轻“，进取心强）

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：联想教育

公司简介

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢