【人才发展经理招聘】_大参林集团招聘信息-猎聘

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人事行政主管 · 大参林集团

聊一聊

职位介绍: 岗位职责：一、制度体系建设与推广： 1、完善公司人才发展制度体系，包括但不限于：人才发展、干部管理、学习发展等专业模块的体系建设、制度框架、专业工具、管理流程等 2、根据公司人力资源重点工作计划，协助部门负责人完成重点工作任务、达成公司整体人才建设目标 3、基于公司组织框架，指导各药厂开展相关人力资源政策与制度的定制化设计二、人才供应链诊断与规划 1、组织开展人才需求分析，通过对企业或组织的战略目标、业务需求、组织结构、人员流动等方面进行分析，确定企业发展所需人才类型、数量、能力和素质等要求 2、拟定公司人才梯队规划方案，根据人才需求分析结果，制定相应的人才队伍搭建计划，出具详细队伍优化措施三、人才发展体系 1、拟定公司职业发展通道发展方案，设计职业发展路径和晋升制度框架 2、参与审核各药厂的周期性晋升方案，并出具晋升建议四、人才盘点落地工作 1、负责组织、指导公司人才盘点工作，收集、分析人才盘点结果，为组织人岗匹配工作提供依据 2、对接各药厂开展组织与人才盘点工作，并赋能分、子公司HR团队五、干部人才管理 1、制定干部评价标准，建立、完善符合集团发展理念和用人理念的干部任职资格和领导力模型，为企业干部人才盘点提供依据 2、建立岗位后备人才梯队建设与发展方案，打造高管、核心干部、重点岗位的继任人才梯队，储备公司长远发展所需的关键人才。 3、结合公司干部任用、调动的选拔标准与规范，负责组织评估干部岗位的人才任用、调动需求，监督干部任用、调动程序规范性，跟进、评估新任用、调动的干部的胜任情况。任职要求： 1、8年以上中大型企业组织与人才发展岗或干部管理工作经验，具有大型企业经验优先 2、熟悉专业组织与人才发展体系建设 3、具备总部视野，业务导向、人际影响力、逻辑思考能力、责任感，优秀的学习和解决问题能力，优秀的口头和书面沟通技巧 4、务实、强工作闭环意识

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

一、公司简介大参林医药集团股份有限公司,成立于1999年,是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，公司业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、四川、海南、山东、重庆等 15 个省份。2017年7月31日，大参林正式在上海证券交易所主板上市（股票代码：603233.SH）。大参林集团2021年度实现营业收入超167亿元，门店数量8100余家。目前全集团员工超40000名，其中执业药师及药师近16000人。公司官网：********************/ 二、总部地址：广州市荔湾区龙溪大道410号三、企业福利免费住宿、班车接送、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务。公司免费通勤大巴接送点：沙园地铁站、中山八地铁站、芳村地铁站、陈家祠地铁站、花地湾地铁站、龙溪地铁站、芳村汾水小区等。

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