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- 职位介绍
- 职位描述: 1、与业务负责人紧密合作,了解业务目标,识别业务痛点,通过提供专业的人力资源解决方案,支持业务战略的达成; 2、推动组织能力升级,提升组织的战斗力和凝聚力,打造明星业务; 3、负责所对接业务的整体HR相关工作,包括不限于薪酬设计、成本管理、组织设计、人才发展、文化落地、员工关怀等; 4、与招聘团队通力配合,完成全年人力资源规划及招聘需求管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2、有大型公司HRBP经验者优先考虑,支持过审核、客服、运营体系业务更佳; 3、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力,良好的沟通协调能力,责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏。
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