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招聘主管 · 超图软件
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职位介绍
  • 人才发展
  • 员工关系
  • 岗位配置招聘
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、人才解决方案:对大区或产品线提供匹配性的人力资源解决方案和服务(人才培养、人才激励等); 2、员工关系问题解决:代表人力资源给予员工相关问题解决和氛围建设, 激活组织战斗力; 3、岗位管理:参与或主导业务部门明确岗位名称、分工及权责、职业发展通道等; 4、人才维持和激励:作为干部的助手,一起做好关键人才的关怀和激励等; 5、费用管控:共同担责人工费的管控和高效利用; 6、人事制度宣贯:人力制度(含绩效管理、考勤、薪酬等)传承和宣贯; 7、人才引进:协助业务部门引用合适性的人才; 8、一线赋能:协助职能板块一起走进业务, 赋能一线和问题解决。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经历,其中至少1年以上HRBP工作经验 2、有过员工激励、绩效管理等人力资源解决方案经验,对人力资源工作有逻辑,工作方法能落地和好执行 3、工作踏实,敢于解决问题
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

北京超图软件股份有限公司成立于 1997 年,依托中国科学院强大的科研实力,是目前亚洲领先的地理信息系统平台软件企业和国内领先的软件企业,主要从事地理信息系统 (GIS) 、遥感 (RS) 和卫星导航 (GPS) 软件的研发和销售,同时为地理信息工程与地理信息服务提供综合解决方案。 超图公司立足技术创新,研制了具有完全自主知识产权的地理信息系统(简称 GIS )软件—— SuperMap GIS 。目前, SuperMap 已经成为中国主流的 GIS 平台,被广泛应用于国土、交通、民航、房产、电力、电信等众多领域,合作过包括民航航行情报发布系统、卫生部 SARS 疫情发布地理信息系统、北京市崇文区地理信息系统、基于 eSuperMap 的定位导航系统等众多大型项目。同时, SuperMap 已被十余个世界五百强企业选用,日本国家铁路、台北市都市计划局、香港九广铁路等项目也选择 SuperMap 作为其 GIS 开发平台, SuperMap 已经成为亚太地区著名的 GIS 品牌。 凭借先进的技术性能和优异的市场表现,超图公司获得了包括国家科技进步二等奖、北京市科学技术进步一等奖等我国 GIS 企业迄今为止的最高荣誉。 同时,超图公司是国际著名的遥感软件 ERMapper 软件的中国区总代理,也是 Microsoft ISV 合作伙伴和 Oracle 的战略合作伙伴。 超图公司立足未来、放眼全球,在国际化的进程中也取得了骄人的成绩。 2004 年底,超图公司被评为日本市场 GIS 软件五强,这也是唯一一个入选的亚洲品牌。 2006 年 6 月,超图国际有限公司在香港成立,专门从事 SuperMap 英文版国际市场的开拓和服务,超图公司国际化进程正在迈向快速、稳定发展的新阶段。 目前,SuperMap GIS 已成功进入日本、韩国、新加坡、印度、美国、法国、澳洲、意大利、台湾、香港和澳门等国家和地区市场,开创了中国 GIS 软件国际化的先河。在越来越多夺目的荣誉和关注的目光中,超图正在成长为“自主创新、产业报国”的民族骄傲。
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