人事经理 20-30k·13薪
宁波 5-10年 本科
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黄女士 1小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 薪酬核算
  • 薪酬管理
  • 组织发展
  • 人力资源规划
  • 劳务纠纷
  • 人事档案
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.根据公司总体的发展战略,全面制定人力资源计划并组织实施; 2.统筹提升人力资源各模块的专业程度,组织制定并落实公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,推动各大模块精细化、专业化管理; 3.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证集团内部信息的通畅,及时为公司重大人事决策提供信息支持,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 4.全面负责人力资源部门的工作; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.8年以上大型公司综合人力资源工作经验,熟悉制造型企业人力资源选用育留流程; 2.精通人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家和宁波市相关的人力资源政策,精通劳动法律法规; 3.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

康赛妮集团总部位于浙江宁波,始创于1999年, 是一家智能化、数字化、无人化的“黑灯”未来工厂和高档毛纺产品的优势供应商。目前已形成集染色、粗纺、精纺、半精纺、花式纱、高档面料等生产、进出口贸易、数字化物流、智能制造和信息化平台为一体的绿色先进制造业产业链基地,是中国纺织行业领军企业。 集团年产羊绒纱线占世界羊绒原料产量的15%以上,是中国羊绒纱线出口量最大的“国家制造业单项冠军示范企业”和“国家绿色工厂”。荣获了“中国纺织行业科技进步一等奖” 、“浙江省科技进步奖二等奖”和“宁波市科技进步奖一等奖”。 集团倡导“以人为本“的用人理念,用赞美创造良好的工作情绪,鼓励员工不断学习,为员工提供广阔的发展机遇和平台。
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