浏览原职位详情
- 职位介绍
- 职位描述: 1.参与公司的人才发展规划及培训体系建设； 2.完善并实施内部培训师队伍的建设与培养机制； 3.搭建和管理企业内外部的培训平台,组织和策划各种内外部培训活动,推动各项培训工作有序开展； 4.对学员进行辅导、指导,协助部门同事解决培训过程中出现的问题； 5.对公司所需的培训课程进行统筹规划、评估和更新； 6.完成上级领导安排的其他任务。 职位要求: 1.本科以上学历,8年以上大型培训公司或人力资源经验； 2.熟悉培训行业流程规范,具备优秀的沟通技巧和组织能力； 3.具备良好的沟通协调能力和执行力； 4.良好的团队合作精神以及抗压能力。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
张女士
招聘经理
张先生
HR
1
2
3