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人力行政经理 · 恩瑞集团有限公司
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职位介绍
  • 校园招聘
  • 人力成本分析
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 入职管理
  • 人事档案
  • 员工关系
  • 企业文化
  • 培训开发与实施
岗位职责: 1、根据集团要求完成人力资源各模块轮岗; 2、协助完成人力资源年度工作目标设定和各模块的体系制度建设; 3、执行招聘工作流程,完成简历筛选和面试实施,并根据评估决策完成后续入职管理; 4、协助完成薪酬工作,执行薪酬核算和社保缴买; 5、协调推进绩效考核,根据考核要求校准考核结果并实施应用; 6、完成其他培训和员工关系工作,定期开展员工培训和员工活动; 任职资格: 1、2024届本科应届毕业生,人力资源、行政、商务类专业优先; 2、形象、素质优良,沟通表达和协调能力优秀; 3、目标清晰,品行正直,抗压能力强; 薪酬待遇: 1、实习期薪酬:3000元-4000元,提供食宿; 2、毕业后可重新定薪,转正薪酬:4500-8000元,公司统一缴买五险; 3、工作时间统一为5天8小时工作制,周末双休;
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:总裁办

公司简介

恩瑞集团有限公司创建于1997年,湖南省百强企业。主营业务包括现代物流、工业贸易、地产开发、金融投资等四大板块,下辖10余家全资、控股子公司,总资产达40亿元。 历经近二十年稳健发展,恩瑞集团始终秉承“产业与金融相结合、国际与国内相结合、长期与短期相结合”的运营思路。2015年,恩瑞集团着力于:1、建设以“恩瑞万豪酒店”为标志的城市综合体,建筑面积达18万平方米;2、建设“恩瑞物流产业园”,项目已获政府批准并即将开工,占地2000亩、建筑面积200万平方米,铁路专用线和水运码头齐备,产业园园区年吞吐量1000万吨;3、贸易板块:计划年销售总额30亿元。为适应集团迅猛发展的需要,集团决定完善“四部两中心”(房地产事业部、物流事业部、贸易事业部、金融事业部、行政管理中心、财务管理中心)的组织架构,以进一步提高集团运营效率,现面向社会高薪诚聘以下精英:
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