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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责年度经营目标的测算、经营计划的制定 2、对经营目标的达成制定月度管控机制 3、输出集团的月度经营分析报告 4、跟进属地公司的经营分析情况 5、协助中心领导制定分析模板和分析机制，并协助审核分析报告 6、根据经营计划要求和导向，编制专项激励方案 职位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上中大型制造业经营分析/组织绩效管理相关经验； 2、全面组织实施过运营管理和经营改善的各项工作，并在某一模块非常精通； 3、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
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