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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 人才发展
  • 人力资源经验
分析企业人力资源需求和各部门招聘需求合理性,制定招聘方案。 对招聘岗位进行工作分析,建立人才画像和各岗位面试题库。 选择合理的招聘渠道发布招聘信息,进行简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作。 协助领导高质高效完成招聘任务,确保满足用人部门工作人员需求。 对招聘数据进行分析,评估招聘效果,撰写招聘分析报告,汇报并持续优化。 主导优化招聘流程及制度,提升面试率和保育率。 建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制。 负责招聘团队的管理,统筹招聘及面试的全流程。 负责招聘渠道的拓展与维护,确保招聘任务的达成。 与各个项目保持良好沟通与交流,协助项目降低员工流失率。 负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性。 协助完成其他临时性的招聘项目。 负责办公室的全面工作,做好参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 负责监督、跟踪销售部门和商品部的工作落实执行情况并加以反馈 负责部分文件的分类呈送。 调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 做好公会议和其他会议的组织工作和会议记录,整理并分类会议记录,对决议、决定等文件进行起草、发布。 做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、归档工作。 负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
其他信息
所属部门:人事部

公司简介

温岭市邦博进出口有限公司,总部位于有“中国鞋业名城”之称的浙江省温岭市。公司成立于2001年,是一家集研发、销售为一体的快速成长型鞋业贸易公司。
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