IT经理 10-30k·13薪
杭州 3-5年 本科
五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 定期体检 政府补贴 优秀员工奖 岗位晋升 技能培训
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职位介绍
岗位职责: 1、制定并执行公司IT战略,确保IT投资与业务需求紧密结合,实现业务价值最大化,推动公司向数字化、职能化转型; 2、带领IT团队,提升团队整体能力,确保团队高效、有效开展工作; 3、监控和评估IT系统的性能和安全性,确保系统未定运行,降低风险; 4、负责供应商筛选工作,确保供应商服务质量,为公司提供稳定、高效的IT服务支持; 5、设计与实施全面的IT培训计划,提升团队的技术能力和跨部门的理解; 6、持续优化IT流程,推动公司降本增效,提高运营效率; 7、与业务部门紧密合作,为公司提供前瞻性的技术解决方案,推动业务创新。 任职要求: 1、计算机、信息技术、信息管理或者相关专业本科/硕士及以上学历; 2、至少5年以上企业IT运营工作经验,2年以上担任团队领导或者项目管理角色,在AI、大数据、云计算、制造业等相关领域有深入理解和实操经验; 3、熟练掌握SQL、mysgl、oracle等数据库的开发与运维,掌握java、net、python或其他门计算机语言; 4、对企业IT战略有深刻理解,有系统思维和管理高度,能够引领公司IT进行迭代发展; 5、具备优秀的团队领导力,项目管理能力和较强的分析问题、解决问题的能力,理解公司战略需求并主动转化为技术解决方案,为公司实现降本增效的同时做好风险控制和防范; 6、对新技术充满热情,具备持续学习和自我提升的能力; 7、具备前瞻性思维,关注行业动态和技术发展趋势,为公司提供创新性的技术建议。 8、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与跨部门进行有效沟通,推动跨部门协作。

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