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上海-闵行区 3-5年 本科
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人事行政经理 · 实朴检测
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职位介绍
  • 薪酬管理
  • 考勤管理
  • 薪酬核算
  • 人力成本分析
  • 薪酬设计
  • 薪酬激励
  • 社保公积金管理
  • 人力资源管理
岗位职责: 1、 协助领导制定薪酬管理制度,不断完善薪酬管理体系; 2、 负责根据总部有关要求及公司发展需要,及时调整薪酬管理制度; 3、 负责每月计算全国薪资; 4、 协助领导按总部要求核定工资总额; 5、 负责根据岗位异动情况,及时提出工资调整建议; 6、 负责组织收集汇总全公司范围内的薪酬信息,定期进行分析,为公司完善薪酬体系提供依据; 7、 负责监督检查分公司工资发放情况; 8、 负责公司考勤管理; 9、 完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 人力资源管理及相关专业; 3、 具有在大型企业相关职位工作3年以上经验; 4、 熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规; 5、 熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程; 6、 对薪酬管理有宏观调控能力,有着眼大局的理念; 7、 工作严谨、责任心强,保守公司有关秘密,熟练运用EXCEL、word等办公软件及制定较复杂文件的能力; 8、 吃苦耐劳、诚实正直、能严守公司机密、严谨认真、责任心强、工作原则性强。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

上海实朴检测技术服务有限公司 (SEP 实朴检测) 是一家具有独立法人地位的第三方检测机构,依据相关的法律、法规,客观、公正准确的为客户提供检测方面的服务。 作为国内专业的分析检测服务供应商,尤其是土壤、地下水、噪声、环境空气和废气的检测和采样服务,我们为客户提供包括水、土、气、声、渣相关的检测咨询和管理服务。我们的团队具有广泛的国际技术背景和丰富的本土检测服务经验。 SEP 实朴检测致力于为场地调查评估机构、污染场地修复公司、终端企业和政府提供管理咨询,技术服务和工程环境管理的可持续解决方案。 SEP实朴检测目前在上海、北京、南京都有自己的实验室,其中上海公司(上海实朴检测技术服务有限公司),实验室主要提供土壤、地下水、环境空气、废气和噪声采样和分析,场地面积约 2780 平方米。北京可以提供常规环境监测,如场地调查和修复过程中的气体以及环评和污染源的采样和分析。北京实验室场地面积 280平方米,南京实验室场地面积 1800平方米。 SEP实朴检测有先进的管理理念,精良的仪器设备,专注于研究的优秀团队,积极向上的职业成长氛围。我们的设备有电感耦合等离子体质谱仪 ICP/MS(Agilent 7900),吹扫捕集气相色谱质谱仪 P&T GC/MS (Agilent 5975),气相色谱质谱仪 GC/MS (Agilent 5977), 气相色谱仪 GC (Agilent 7890), 液相色谱仪HPLC (Agilent 1200), 原子吸收光度计 AA (SHIMAZU6300C), 原子荧光光度计AFS,紫外可见光分光光度计 UV/Vis 和毒性浸出配套设备等。
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