人力资源主管 8-10k·13薪
天津-北辰区 5-10年 本科
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 薪酬管理
  • 薪酬设计
  • 组织发展
  • 人力资源经验
  • 人力资源管理师
岗位描述:作为长荣激光、海德堡长荣公司的业务合作伙伴,为组织和员工提供全方位人力资源服务支持,确保人力资源工作顺利进行,为组织的持续发展做出贡献。 岗位职责: 1、与业务部门领导和员工合作,了解他们的需求和挑战,提供解决方案和支持 2、参与业务部门的战略规划,评估组织的人力资源能力和缺陷,提供人力资源战略支持,协助管理层制定组织策略 3、与招聘团队合作,制定招聘计划,参与招聘策略和方法的制定,实施招聘、选择最合适的人才 4、协助制定绩效管理方案,包括评估和监测员工绩效,协助业务部门领导提高员工绩效和增强绩效文化 5、制定培训和发展计划,为员工提供职业发展机会,帮助他们提高技能和能力,促进员工发展和组织变革 6、负责管理员工关系,处理员工投诉和冲突,建立良好的员工关系,维护组织的和谐稳定 7、参与制定薪酬和福利政策,制定和实施激励计划,促进员工满意度和忠诚度; 8、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源及其相关管理专业 2、5年及以上制造型企业相关工作经验 3、具备人力资源管理师证书 4、掌握组织规划技能,具备良好的沟通表达能力,有管理团队的经验 5、执行能力强、抗压能力强、协调能力强 6、英语能作为工作语言
其他信息
所属部门:海德堡长荣科技有限公司

公司简介

印刷设备、包装设备、检测设备、机械设备、精密模具的研制、生产、销售及租赁;本企业生产产品的技术转让、技术咨询、技术服务;计算机软件技术开发、销售及相关技术服务;货物及技术的进出口(法律、行政法规另有规定的除外);包装装潢印刷品和其他印刷品印刷;第二医疗器械生产、销售。(以上经营范围涉及行业许可的凭许可证件,在有效期内经营,国家有专项专营规定的按规定办理)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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