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职位介绍
  • 制度制定
  • 岗位配置招聘
岗位职责: 1、负责招聘实施及攻坚,有力保障公司快速发展的用人需求; 2、对接用人部门真实用人需求,持续完成人才画像与人才地图; 3、优化完善公司招聘流程,拓展并维护公司招聘渠道; 4、根据部门管理需要,协助人力资源其他工作; 职位要求: 1.本科及以上学历、人力资源或管理相关专业; 2.3年以上相关工作经验,互联网金融相关经验优先考虑; 3.招聘能力强,对招聘结果负责; 4.诚实守信,自驱力强,结果导向。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

成都易训企业管理咨询有限公司成立于2011年,是国内专注于工伤预防治理的专业服务机构,是全国的工伤预防培训与宣传服务商,致力于政府、企事业单位提供工伤预防一体化解决方案,把工伤预防带给每个人,每个家庭,每个组织,让世界更美好。 易训目前拥有一支逾百人专业化团队,安全管理、安全评价、健康管理、人力资源资源管理、急救等技术人才超过80%,人才队伍规模,素质与能力业内领 先。 易训是业内第 1 家 完成工伤预防全国布局的专业机构,已为全国多个省市提供政策文件协助,工伤预防大数据分析,工伤预防宣传和培训服务,合作单位遍及18个省、近百个市州。 易训的使命:让世界更美好 易训的愿景:成为中国民生领域 的领 军 企业 成为全球广受尊敬的智业品牌 核心价值观: 坚持以客户为中心 艰苦奋斗,披荆斩棘 诚信正直 追求卓越 阳光、简单、自省
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