薪酬主管 8-15k
上海-闵行区 3-5年 大专
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五险一金 绩效奖金 带薪年假 年度旅游 团队聚餐 领导好 发展空间大 公司规模大 定期体检 岗位晋升
avator
许先生 1天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 企业管理
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬设计
  • 薪酬核算
  • 劳务纠纷
  • 薪酬战略
岗位职责: 1、负责日常人事管理工作,包括汇总、统计各部门员工考勤、请假休假、出差情况; 2、负责员工各项社会保险公积金的统计、基数核定和年度调整、缴费等工作; 3、根据全公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放; 4、负责定期或不定期工资调整工作,包括试用、转正、转岗、升降职等员工工资的变动; 5、编制劳动工资方面的统计报表,提出有关统计分析报告; 6、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题; 7、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档; 8、制定薪酬制度:协助薪酬绩效总监制定并完善公司薪酬管理制度; 9、日常岗位招聘工作。 岗位要求: 1、本科及以上,人力资源管理、财务等相关专业; 2、5年以上,1000人薪酬管理、社会福利、绩效考核、保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规; 3、良好的职业操守,优良的道德品质、沟通能力强、细心、责任心强、思维活跃、原则性强、保密性强、工作认真严谨; 4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件; 5、为人稳重,抗压能力强,能适应加班等工作、有大局。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

上海实朴检测技术服务有限公司 (SEP 实朴检测) 是一家具有独立法人地位的第三方检测机构,依据相关的法律、法规,客观、公正准确的为客户提供检测方面的服务。 作为国内专业的分析检测服务供应商,尤其是土壤、地下水、噪声、环境空气和废气的检测和采样服务,我们为客户提供包括水、土、气、声、渣相关的检测咨询和管理服务。我们的团队具有广泛的国际技术背景和丰富的本土检测服务经验。 SEP 实朴检测致力于为场地调查评估机构、污染场地修复公司、终端企业和政府提供管理咨询,技术服务和工程环境管理的可持续解决方案。 SEP实朴检测目前在上海、北京、南京都有自己的实验室,其中上海公司(上海实朴检测技术服务有限公司),实验室主要提供土壤、地下水、环境空气、废气和噪声采样和分析,场地面积约 2780 平方米。北京可以提供常规环境监测,如场地调查和修复过程中的气体以及环评和污染源的采样和分析。北京实验室场地面积 280平方米,南京实验室场地面积 1800平方米。 SEP实朴检测有先进的管理理念,精良的仪器设备,专注于研究的优秀团队,积极向上的职业成长氛围。我们的设备有电感耦合等离子体质谱仪 ICP/MS(Agilent 7900),吹扫捕集气相色谱质谱仪 P&T GC/MS (Agilent 5975),气相色谱质谱仪 GC/MS (Agilent 5977), 气相色谱仪 GC (Agilent 7890), 液相色谱仪HPLC (Agilent 1200), 原子吸收光度计 AA (SHIMAZU6300C), 原子荧光光度计AFS,紫外可见光分光光度计 UV/Vis 和毒性浸出配套设备等。
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