【绩效专家招聘】_新疆鸿晟达信息咨询有限公司招聘信息-猎聘

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人事主管 · 新疆鸿晟达信息咨询有限公司

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职位介绍: 岗位职责 1. 负责财务绩效评价工作，包括但不限于：财务报表分析、比率分析、趋势分析、同行业对比分析等。 2. 熟练运用各种绩效评价方法，如平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）、经济增加值（EVA）等，确保评价结果的准确性和客观性。 3. 对评价过程中发现的问题进行深入分析，提出改进意见和建议。 4. 撰写财务绩效评价报告，确保报告内容准确、条理清晰、逻辑严谨。 5. 与相关部门及人员进行有效沟通，确保评价工作的顺利进行。 6. 对企业或机构的财务风险进行评估，提出风险预警和防范措施。 7. 关注财经法规、税收政策等方面的变化，及时更新知识储备。 8. 遵守职业道德规范，保持高度的职业操守和敬业精神。岗位要求 1. 财务知识全面：具备扎实的财务会计、财务管理、税务等方面的专业知识，熟悉财务报表的编制和分析方法。 2. 绩效评价方法熟：熟练掌握各种绩效评价方法，能够根据企业或机构的实际情况选择合适的方法进行财务绩效评价。 3. 数据分析能力强：具备强大的数据分析能力，能够运用Excel、SPSS、SAS等数据分析工具对数据进行处理和分析。 4. 报告撰写规范：具备良好的文字表达能力和撰写能力，能够撰写规范、清晰、有条理的财务绩效评价报告。 5. 沟通技巧娴熟：具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够与相关部门和人员进行有效沟通。 6. 风险评估精准：具备精准的风险评估能力，能够对企业或机构的财务风险进行准确预测和评估。 7. 持续学习意识：具备持续学习的意识和能力，不断关注财经法规、税收政策等方面的变化，及时更新知识储备。 8. 职业操守高尚：遵守职业道德规范，保持高度的职业操守和敬业精神，确保财务绩效评价工作的客观、公正和准确性。综上所述，财务绩效评价专家需要具备全面的财务知识、熟练的绩效评价方法、强大的数据分析能力、规范的报告撰写能力、娴熟的沟通技巧、精准的风险评估能力、持续学习的意识以及高尚的职业操守。只有这样，才能够为企业或机构提供准确、客观、公正的财务绩效评价服务，帮助企业或机构提高财务管理水平和经济效益。

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