【薪酬岗招聘】_盈米基金招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 盈米基金

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职位介绍: 职责描述： 1、根据公司发展战略，主导薪酬激励政策的研究，检视并优化激励体系； 2、组织并参与外部薪酬数据调研，结合公司发展需要，周期性回顾内部薪酬水平，迭代宽带薪酬体系； 3、深入了解公司各个项目、职能，参与薪酬激励方案的设计与落地，包含短期激励方案、长期激励方案等； 4、跟踪激励方案的执行情况和效果，针对发现的问题及时与业务沟通并调整优化，确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留； 4、根据公司战略，制定人力成本预算，定期出具人效报告； 6、不断完善、更新薪酬管理相关政策、流程、规则。任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上薪酬工作经验，其中必须有金融行业薪酬从业经验； 2、掌握现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，有成功的薪酬体系设计和落地经验； 3、具备良好的业务需求分析能力，良好的逻辑性、沟通能力和推动能力，能够承受较大的工作压力。 4、对数字敏感，精通薪酬数据分析，能够独立完成相关分析报告，输出结论建议并推动落地； 5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：人力行政部

公司简介

盈米基金盈米基金致力于用买方投顾的理念及实践，改变中国人买基金的方式，帮助更多的客户实现可持续回报。盈米基金(全称珠海盈米基金销售有限公司)是证监会批准的独立基金销售机构、基金投顾试点机构。盈米基金成立于2015年5月，总部设在广州，在北京、上海、长沙、珠海设有办公室，是一家深度运用互联技术、深度耕耘泛资管行业的创新型财富管理公司。我们的使命 Our Mission 改变中国人买基金的方式，帮助更多的人实现可持续回报

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