【人才发展主管/培训主管招聘】_固德威招聘信息-猎聘

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人力资源经理 · 固德威

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职位介绍: 岗位职责 1. 组织建立并维护管理公司各类核心岗位胜任能力模型及人才标准；持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等； 2. 负责建设及运营核心后备人才梯队，组织制定并完成核心人才发展计划（IDP）并协调资源组织落地实施； 3.制定与人才发展和梯队建设的人力资源配套体系及相关制度（人才任用管理制度、人才发展管理制度、人才评价委员会运作机制等）； 4. 负责人才梯队建设;搭建后备人才梯队建设体系，管理后备梯队人才，并推动落地后备人才历练和发展项目；并组织项目相关课程培训落地实施； 5.负责学习平台的建设与维护(包括课程体系、学习机制、奖惩机制等)； 6.负责内训师团队的搭建、课程开发与评审；任职资格 1.本科或以上学历，心理学、人力资源等相关专业； 2.有大型上市民企/互联网公司/光伏行业的培训优先； 3.熟悉人才测评工具及人才系统的搭建工作，参与或负责过人才培养项目者优先； 4.具有较强的项目管理和协调能力；具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：智慧能源事业部

公司简介

固德威技术股份有限公司（科创板股票代码：688390）成立于2010年，总部位于苏州高新区，是一家以新能源电力电源设备的转换、储能变换、能源管理为基础，以降低用电成本、提高用电效率为核心，以能源多能互补、能源价值创造为目的，集自主研发、生产、销售及服务为一体的高新技术企业，主营业务产品包括光伏并网逆变器、光伏储能逆变器、智能数据采集器以及SEMS智慧能源管理系统。固德威长期专注于太阳能、储能等新能源电力电源设备的研发、生产和销售，现已研发并网及储能全线二十多个系列光伏逆变器产品，功率覆盖0.7-250kW，并致力于为家庭、工商业用户及地面电站提供智慧能源管理等整体解决方案，是全球逆变器品牌。公司先后在全球多地设立子公司或客户服务中心，产品大规模销往全球100多个国家和地区，成为HIS权威排名全球逆变器品牌。并先后荣获政府列名“高新技术企业”、“省工程技术中心”、“省工业设计中心”、“省博士后创新基站”、“省研究生工作站”、“最佳雇主”等荣誉称号。在能源互联网的变革趋势下，固德威坚持以电力电子技术为基础，在新能源的转换技术、储能技术和智慧能源管理系统平台等领域持续开拓创新，将公司的相关产品和解决方案推广至全球市场，成为推动全球能源变革的重要力量，携手电网、工商业园区、社区、客户共同开创智慧能源新时代！

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