高级招聘专员 6-10k·13薪
台州 3-5年 本科
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职位介绍
  • 行政管理
  • 战略管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力成本分析
  • 劳务纠纷
  • 合同管理
  • 人力资源经验
  • HRIS
岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、统招本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少三年以上暖通行业招聘工作经验,有暖通研发及销售招聘资源优先; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

鑫磊压缩机股份有限公司于2006年成立于中国浙江,是一家拥有自主知识产权的高新技术企业,专业从事空气压缩机研发、制造、销售、服务的空压机制造商。公司占地面积110000平方米,现有员工1000多人,其中专业技术人员100多人。 公司拥有欧美进口精密加工设备、先进的自动化机器人及现代化整机生产流水线,结合ERP管理平台,保证了整个产业链的高效和品质,符合ISO9001:2015的质量管理体系,ISO14001:2015环境保护体系。同时获得欧盟CE、德国GS、美国ETL、ASME等认证,年产各类空压机80万台。 公司主要产品有小型往复式、喷油螺杆式、无油螺杆式、新能源车载无油式、悬浮离心式等不同规格300余款,产品远销世界100多个国家和地区。 经过多年打造已获得209项专利,其中境内发明专利27项,境内实用新型专利155项,境内外观专利26项,境外实用新型专利1项。企业进入国家发改委《重点节能低碳技术推广目录2017》、工信部《“能效之星”装备产品目录(2021)》、获得《省重点高新技术产品证书》、中国通用机械工业协会《科技成果鉴定证书》等荣誉。 鑫磊公司将本着“创新体现价值”的使命,不断推进技术创新、技术进步,与全球合作商、供应商、员工实现共赢,在空气动力领域打造“节能、环保、智能”的新天地。
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