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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、负责公司员工薪酬绩效核算工作,相关报表制作及呈报,确保员工薪资发放的及时性和准确性; 2、负责员工绩效考核档案的建立、检核及存档,为员工绩效工资核算提供基础资料及依据; 3、协助上级制定绩效考核方案,对过程沟通跟进、问题收集答疑、绩效改进优化及落地实施工作负责,为员工绩效管理提供一定的支持; 4、上级交办的其他事项的执行和落地。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、财务、统计学等相关专业优先; 2、具备一定的薪酬绩效方面的专业知识,了解薪酬绩效方案制定的流程及方法; 3、具备较强的沟通协调能力、数据统计分析能力,工作认真仔细,有责任心; 4、具备良好的职业道德和职业操守,熟练操作EXCEL等办公软件。
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