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- 职位介绍
- 1) 招聘预约、登记、跟进、录用手续办理、人员手续办理等相关工作; 2) 员工社保公积金的缴纳、转进、转出、封存等，做好与财务对接工作; 3) 员工考勤的统计工作; 4) 协助上级推进绩效考核工作; 5) 人事档案归档和管理工作; 6) 推进公司相关制度、在各部门的落地; 7) 工作汇报、日志等日常统计工作; 8) 协助部门日常工作及各类项目，策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 9) 完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、人力资源管理专业，统招本科学历，工作经验2--3年以上 2、有做过行政、人事文员或做过新员工入、离职的优先考虑 3、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜 4、口齿清楚、伶俐，处理事情得体。 岗位福利： 1、享受法定休假，公司为员工购买五险。 2、完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围。
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