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苏州-吴江区 5-10年 硕士
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集团人力资源总监 · 法兰泰克
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 岗位配置招聘
  • 人力成本分析
  • 人才发展
  • 绩效管理
  • 薪酬激励
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.协助开展人力资源规划,编制人力资源预算,跟踪执行。 2.协助推进人力资源咨询项目,完善公司激励体系。 3.协助推进关键岗位人才招聘,支持各事业部团队搭建与健康发展。 4.策划和实施战略人才培养项目,建立后备人才梯队。 5.推动组织绩效管理,协助制定各事业部KPI,分解到部门,并跟踪和统计完成情况。 6.领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.研究生学历,人力资源、管理类专业优先。 2.8年及以上HR从业经验,5年以上组织发展经验,热爱人力资源工作。 3.工作积极主动,勤思考,有系统思维,逻辑性强,工作细致认真。 4.学习能力较强,良好的沟通能力,服务意识强,有一定文字功底尤佳。 5.具有良好的职业道德,勤奋进取,有追求有梦想。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

法兰泰克重工股份有限公司作为一家A股主板上市企业,是中国知名的欧式起重机专业制造和服务供应商,致力于起重机及物料搬运技术的发展和研究。公司业务涉及到起重机械、电动葫芦、电机、工程机械、高空作业车等。 法兰泰克拥有国家质检总局颁发的A级特种设备制造许可证和A级安装、改造维修许可证,并取得了德国莱茵公司颁发的ISO9001、14001、45001认证证书,公司产品已通过欧盟CE认证。公司以苏州为中心,覆盖全中国,实施全球战略,目前公司的海外市场业务已经拓展到50多个国家和地区。 法兰泰克坚持以人为本的人才发展战略,高度重视人才的引进与培养,公司为每位员工提供有竞争力的薪酬福利,公司支持每一位员工的成长与进步,我们拥有完善的人才培养体系,我们希望员工与企业共同进步,实现公司效益与员工收入双增长,提升员工获得感与幸福感,我们期待更多优秀人才的加盟。
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