【人力行政副经理招聘】_小龙坎控股集团招聘信息-猎聘

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招聘负责人 · 小龙坎控股集团

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职位介绍: 岗位职责: 1、根据工作分析岗位评估结果，设计完善薪酬绩效体系，修订薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、分析市场薪酬数据，参考业务情况及人员变动规律，制定调整方案； 3、根据薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现等，审定各类员工的薪资和绩效奖金发放情况； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、定期人才盘点、为事业部组织架构、职能设置、人才配置等提供合理化建议； 6、协助完成部门日常管理工作及团队管理，确保部门目标达成。任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、行政、经管类专业相关优先； 2、8年及以上相关工作经验，餐饮、连锁行业相关工作经验优先； 3、至少3年及以上中大型公司同岗位工作经验，具备科学的人力资源管理意识； 4、有5人以上人力行政团队管理经验，对人力资源各模版至少精通3个专业模版且独立统筹项目的经验； 5、抗压能力与适应能力强，资源协调与整合能力优秀。

公司简介

小龙坎控股集团（Shooloongkan Holding group）是一家以餐饮品牌运营为基础，围绕与餐饮相关的产业进行全产业链覆盖的综合性企业。公司始终坚持“以仁为根，以奋斗者为本”的企业理念，根据市场的专业化需求，为餐饮链、供应链、生产链、销售链等重要产业链提供全方位、多层次、高效率的科学解决方案及标准管理方式的战略服务。根据企业战略发展目标，公司下设10家全资子公司，覆盖全球400多个城市和地区。经过多年的快速发展，不断吸纳各行业的优质人才，公司所涵盖产业链职员已达50000人，小龙坎控股集团旗下多个餐饮品牌及物流贸易、食品研发等产业链每年已为社会创造近百亿产业价值，影响力辐射全球超30亿人次。小龙坎控股集团始终提倡国际化办公，2017年正式入驻四川·成都IFS国际金融中心38F，公司以国际化视野为发展需求，不断为员工打造优越的办公环境，2018年签约扩区至IFS国际金融中心50F，总区域近万平，正式标志着小龙坎控股集团经过近几年的发展已具有占领行业高地的资格与实力。

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