人力行政总监 30-35k
南京-鼓楼区 10年以上 统招本科
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叶女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 人力资源规划
  • 员工关系
  • 薪酬管理
  • 组织发展
  • 薪酬核算
  • 人才发展
  • 培训开发与实施
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
工作内容: 负责公司的人力资源战略和规划,指导和协调公司的人力资源活动,确保公司的员工在职业发展、福利和培训方面得到充分的支持和关注。 主要职责包括: 1、制定并实施公司的人力资源策略,以提高员工的能力和潜力,促进组织发展和人才管理; 2、指导和协调公司的人力资源活动,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利和员工关系等; 3、与公司的高管和部门合作,建立并维护良好的劳动关系,处理员工纠纷和问题; 4、制定和执行公司的培训计划,以提高员工的技能和知识水平,促进员工的职业发展; 5、制定和执行公司的绩效管理计划,以激励员工的工作表现,并对公司进行定期的人力资源审计; 6、 制定和执行公司的薪酬福利计划,以确保员工在职业发展中的福利得到充分的支持; 7、指导和协调公司的人力资源政策,以确保公司的员工在职业发展、福利和培训方面得到充分的支持和关注。 任职要求: 1、重点院校人力资源、社会保障或行政管理相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上人力资源管理工作经验,有广泛的员工管理和组织发展经验; 3、具有良好的人际关系和沟通能力,能够有效地处理员工关系和问题; 4、具有战略规划和项目管理能力,能够协助公司实现组织目标; 5、能够理解和使用数据分析工具,对人力资源数据进行分析和解读。 6、性格外向、开朗,有较强的亲和力,形象气质佳。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:行政人事部

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