【总经理助理（HRBP方向）招聘】_裕丰地产招聘信息-猎聘

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人才规划中心专员 · 裕丰地产

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职位介绍: 岗位职责： 1、深入了解所支持区域的业务战略和团队运作状况，负责相关业务线条接口，有效推动各项职能政策或流程在区域落地，对公司业务管理战略执行； 2、了解各部门业务人员需求、业务与人员发展状况，协调区部与公司总部各部门之间关系，建立区部合理而有效的运行机制； 3、根据区域年度/月度工作计划，策划组织和实施业务推动工作，实现公司经营目标； 4、搭建内部人才梯队，促进人员的优化配置，优化提升组织效能。任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上总经理助理/行政经理/人事经理工作者优先考虑； 2、有较强的业务分析能力，能从组织发展的角度，及时发现问题并制定相应的解决方案； 3、坦诚踏实，有较强的自我驱动力和沟通协调能力，具备独立处理事务的能力； 4、责任心强，抗压性佳，善于利用各方资源。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

创建于1995年的裕丰地产，主要开展新房、二手房、工商铺和租房等房地产交易的居间服务，包括秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业首创的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生之奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！裕丰地产经过20多年的发展，如今已成为有二十多家子公司，近万人规模的企业，特别是近几年发展迅猛，加快往全国拓展的步伐。裕丰一直在寻觅各行各业的精英加入，不限定行业，不限定岗位，看重的是是否有独到思维和创新精神，是否务实精干，是否具有发展潜力，公司将对加入的人才提供科学的培养计划和完善的职业规划指引。裕丰作为一家看重“人才资本”的企业，将会在培训体系、薪酬待遇、晋升空间和合伙收益等方面，愿意提供比其他公司或行业更优胜更具竞争力的条件，有才干，就加入裕丰地产！在这里，心有多大，舞台就有多大！

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